陈玉金律师
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  • 入职申请表不等同劳动合同,单位仍需支付双倍工资

    本案为劳动争议纠纷我方代理劳动者,提出未签订劳动合同的双倍工资,离职的经济补偿金等项目单位提出的答辩认为,已签订了入职登记表,上面有工资金额,日期,工作岗位等,已视为签订了劳动合同...查看详情 >>

    劳动纠纷2018.04.18查看:671次
  • 物业公司强制解约,须赔偿装修损失费用

    本案为租赁合同纠纷案件委托人与被告物业公司签订了租赁合同,期限为三年,委托人从事餐饮行业,在投入装修费用后,使用未足两年,物业公司就强制解除租赁合同,理由是租赁合同约定了,提前一个...查看详情 >>

    合同纠纷2018.04.18查看:607次
  • 货款纠纷案起诉后查封,推进原被告调解

    本案为买卖合同纠纷,委托人为卖家,因对方拖欠货款,委托我方起诉,虽然了解对方公司经济实力雄厚,有支付能力。但基于卖家想快速回笼货款的考虑,我方建议做诉讼保全,查封对方的银行账号,和...查看详情 >>

    合同纠纷2018.04.18查看:719次
  • 仲裁调解,简化程序,快速收到赔偿款

    本案我方代理劳动者一方,劳动者工伤后和单位协商,单位只愿意赔付4千元,劳动者不得已委托我们提起仲裁程序,因用人单位不配合盖章,不能直接申请工伤认定,要先打官司确认劳动关系,我方通过...查看详情 >>

    劳动纠纷2018.04.18查看:535次
  • 证人证言相互映证确认劳动关系

    本案代理劳动者一方,在发生工伤事故后,由单位员工送往医院治疗,但劳动者方没有书面证据,本案主要系确认劳动关系,以提起工伤赔偿待遇仲裁,因为劳动者没有工牌、工服等证据,本案主要提供的...查看详情 >>

    劳动纠纷2018.03.22查看:1144次
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