陈玉金律师
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劳动合同法四十条中，有关于情势变更解除劳动关系的约定，在这种情况下，如果发生了情势变更，也就是签订劳动合同时的客观情况发生了重大变化，比如现在的新冠疫情，那么如果劳动者和单位无法就... 查看详情 >>
如果用人单位没有为劳动者购买社会保险，劳动者进行医疗后不能享受医保报销部分，可以要求用人单位承担70%的费用。 查看详情 >>
拖欠工资是否可以辞职并要求补偿法律规定肯定可以的，具体操作合理就可以首先要支付周期届满其次要催告过公司第三公司未能及时支付第四离职时明确提出。 查看详情 >>
关于这个问题，首先第一，劳动者如果入职时签订了不购买社保声明，那离职时提出经济补偿金肯定得不到支持。其次，就是提出的时间问题，按照我对法律规定的理解，是要在离职时就明确提出，比如说... 查看详情 >>
劳动争议的管辖，一般是企业住所或经营地。那么如果公司注册在外省，在当地临时仓库招聘员工的劳动争议，是否可以在仓库地处理呢答案是可以的，但鉴于劳动部门对实际用工地审查较严格，劳动者必... 查看详情 >>
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